Formations à distance spécifiques
Jem Consulting propose des formations spécifiques à distance pour les membres du CSE, la gestion des risques psychosociaux, et la prévention du harcèlement. Ces formations, accessibles à distance, permettent aux entreprises de toute la France de former leurs équipes efficacement, tout en bénéficiant de la flexibilité et de l'expertise de nos formateurs.
Pourquoi choisir Jem Consulting pour vos formations à distance ?
Opter pour Jem Consulting, c'est garantir à vos employés une formation de qualité, dispensée par des experts reconnus, sans les contraintes de déplacements. Nos formations à distance sont conçues pour être interactives, engageantes, et parfaitement adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise. De plus, en choisissant la formation à distance, vous optimisez votre budget formation tout en permettant à vos équipes de se former où qu'elles soient en France.
Notre offre de formations à distance
- Formation économique des membres du CSE de 1 à 5 jours
- Formation SSCT - 3 jours - Renouvellement pour élus(es) CSE
- Formation SSCT - 5 jours - Pour nouveaux élus(es) CSE 300 salariés(es) et plus
- Formation SSCT - 5 jours - Pour nouveaux élus(es) CSE 50 à 299 salariés(es)
- Formation SSCT - 5 jours - Renouvellement pour les membres de la CSSCT
- Formation secrétaire du CSE
- Formation trésorier du CSE
- Formation élu(e) du CSE : exercer pleinement votre mandat plus de 50 salariés
- Formation CSE – Entreprises de 11 à 49 salariés(es)
- Formation référent(e) harcèlement sexuel et propos sexistes
- Formation prévenir et gérer le harcèlement moral
- Formation économique des membres du CSE
- Formation approche des risques psychosociaux (RPS)
Détails des formations à distance
Découvrez en détail chaque formation proposée par Jem Consulting, dispensée à distance, et voyez comment elles peuvent répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise, tout en offrant flexibilité et efficacité.
Durée : 1 à 5 jours selon le niveau et les besoins des membres du CSE.
Description : Cette formation économique des membres du CSE couvre les aspects financiers et économiques de l'entreprise, permettant aux élus du CSE de mieux comprendre les documents comptables, les bilans financiers, et les indicateurs économiques. Elle vise à outiller les membres du CSE pour qu'ils puissent analyser et questionner les choix économiques de l'entreprise.
Avantages de la formation à distance : La formation à distance permet une grande flexibilité dans l'organisation, avec la possibilité d'adapter le rythme de formation selon les disponibilités des participants. Elle offre également un accès facile aux ressources pédagogiques, que les membres peuvent consulter à leur rythme. De plus, les outils interactifs utilisés en distanciel favorisent une meilleure compréhension des concepts économiques complexes.
Durée : 3 jours.
Description : Cette formation est dédiée au renouvellement des compétences des élus du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT). Elle aborde les nouvelles réglementations, les responsabilités des élus, ainsi que les outils pour évaluer et améliorer les conditions de travail au sein de l'entreprise.
Avantages de la formation à distance : Grâce à la formation à distance, les élus peuvent suivre les cours sans avoir à se déplacer, économisant ainsi du temps et des coûts de déplacement. Les sessions en ligne sont interactives, permettant des échanges dynamiques avec le formateur et les autres participants, tout en accédant à des modules de formation à tout moment.
Durée : 5 jours.
Description : Cette formation est spécialement conçue pour les nouveaux élus du CSE dans les entreprises de plus de 300 salariés. Elle fournit une base solide en SSCT, couvrant les droits et devoirs des élus, les procédures à suivre en cas d'accident du travail, et les méthodes de prévention des risques professionnels.
Avantages de la formation à distance : Le format distanciel permet une immersion progressive des nouveaux élus dans leur rôle, avec des sessions planifiées pour ne pas perturber leur activité professionnelle. Les outils numériques utilisés permettent également d'accéder à une bibliothèque de ressources enrichie, facilitant l'apprentissage continu même après la formation.
Durée : 5 jours.
Description : Destinée aux nouveaux élus du CSE dans les entreprises de 50 à 299 salariés, cette formation aborde les fondamentaux de la santé, sécurité et conditions de travail. Elle inclut des études de cas pratiques, des simulations et des exercices interactifs pour préparer les élus à leurs responsabilités en matière de SSCT.
Avantages de la formation à distance : La formation en ligne est conçue pour être flexible, permettant aux élus de concilier leur formation avec leurs autres responsabilités. De plus, les sessions distancielles sont enregistrées, permettant une révision ultérieure et l'approfondissement des sujets abordés en toute autonomie.
Durée : 5 jours.
Description : Cette formation s'adresse aux membres de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) nécessitant une mise à jour de leurs compétences. Elle couvre les nouvelles obligations légales, les bonnes pratiques en matière de prévention des risques et l'amélioration continue des conditions de travail.
Avantages de la formation à distance : En distanciel, cette formation offre une grande souplesse pour les membres de la CSSCT, avec des modules adaptables et la possibilité de suivre la formation à leur rythme. Les outils de collaboration en ligne favorisent également le partage d'expériences entre les participants.
Durée : 2 à 3 jours selon les besoins.
Description : La formation destinée aux secrétaires du CSE est conçue pour leur fournir toutes les compétences nécessaires à la gestion administrative et organisationnelle du comité. Elle inclut des modules sur la rédaction des procès-verbaux, l'organisation des réunions, et la gestion des documents officiels.
Avantages de la formation à distance : Le format à distance permet au secrétaire de suivre la formation en fonction de son emploi du temps. Les exercices pratiques en ligne, tels que la rédaction de documents, sont immédiatement applicables dans leur rôle au sein du CSE.
Durée : 2 à 3 jours selon les besoins.
Description : Cette formation s'adresse aux trésoriers du CSE et couvre les compétences nécessaires pour gérer les finances du comité. Elle comprend des modules sur la gestion comptable, la préparation des budgets, et la présentation des comptes annuels.
Avantages de la formation à distance : La formation à distance permet au trésorier de se former sans interruption de ses activités quotidiennes. Les outils de simulation financière en ligne permettent de pratiquer en temps réel la gestion des comptes du CSE.
Durée : 5 jours.
Description : Cette formation est destinée aux élus du CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés. Elle couvre l'ensemble des responsabilités et des droits des élus, en mettant l'accent sur la gestion des relations avec la direction, la communication avec les salariés, et la participation aux décisions stratégiques de l'entreprise.
Avantages de la formation à distance : En distanciel, les élus peuvent bénéficier d'un apprentissage flexible, tout en participant à des discussions et des simulations en ligne qui renforcent leur capacité à exercer pleinement leur mandat.
Durée : 3 jours.
Description : Conçue pour les élus des petites entreprises, cette formation offre une vue d'ensemble des missions du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés. Elle aborde les aspects économiques, sociaux, et de santé au travail, ainsi que la représentation des salariés auprès de la direction.
Avantages de la formation à distance : La formation à distance permet aux petits CSE de suivre des sessions adaptées à leur rythme de travail, tout en bénéficiant d'un accès à des ressources et des outils en ligne conçus pour les aider dans leur rôle.
Durée : 1 à 2 jours.
Description : Cette formation est destinée aux référents en matière de harcèlement sexuel et de propos sexistes au sein de l'entreprise. Elle fournit les connaissances nécessaires pour identifier, prévenir et gérer les situations de harcèlement, tout en respectant les obligations légales.
Avantages de la formation à distance : Le format distanciel permet une formation rapide et efficace, avec des mises en situation réalistes et des études de cas accessibles en ligne. Cela offre aux référents la flexibilité d'apprendre tout en continuant à remplir leurs fonctions professionnelles.
Durée : 2 jours.
Description : Cette formation aborde les aspects juridiques et pratiques du harcèlement moral en entreprise. Elle vise à former les responsables et les élus du CSE à détecter les signes de harcèlement, à intervenir efficacement, et à mettre en place des mesures de prévention adaptées.
Avantages de la formation à distance : La formation à distance permet une flexibilité maximale pour les participants, avec des contenus interactifs et des sessions en ligne qui facilitent l'apprentissage des meilleures pratiques en matière de prévention du harcèlement moral.
Durée : 1 à 5 jours.
Description : Cette formation économique pour les membres du CSE est essentielle pour comprendre les enjeux financiers de l'entreprise. Elle offre des outils pour analyser les documents comptables, évaluer la santé financière de l'entreprise, et participer activement aux décisions économiques du comité.
Avantages de la formation à distance : La formation à distance permet de suivre les cours à un rythme adapté à chaque participant, avec des modules interactifs et des sessions en ligne qui facilitent la compréhension des concepts financiers complexes.
Durée : 2 jours.
Description : Cette formation sur les risques psychosociaux (RPS) est destinée aux élus du CSE, aux managers, et aux responsables RH. Elle aborde les causes des RPS, les méthodes de prévention, et les outils pour améliorer le bien-être au travail.
Avantages de la formation à distance : La formation à distance offre une approche flexible pour comprendre et gérer les RPS, avec des ressources disponibles en ligne, des études de cas interactives, et la possibilité d'apprendre à son propre rythme.